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　　女性是造物主賜給人間最好的禮物。

　　不僅僅因為她們的美麗為人間增添了賞心悅目的風景。女性以她們溫柔、善良、善解人意的特質和與生俱來的責任感和奉獻精神為人間帶來了愛和溫暖。而現代職業女性又以自強、自信、智慧、知性、獨立、創造力和開拓力為女性之美增加了新的內涵。

　　在以男性為主體的中國安防行業，也活躍著一批卓越的安防職業女性。和男性安防企業家相比，女性安防企業家的數量比較少，約占中國安防企業家總數的15%左右。安防女企業家的總體職業狀況如何？她們所領導的企業發展狀況如何？在企業的經營中，女性企業家對企業的經營管理有何特點？我們設立了年齡、學歷、創業時間、創業動機、企業員工人數、企業最大的困難、2009年業績及滿意度、休閑娛樂方式、幸福感、常讀的書籍類型等多個維度，抽取20名女性企業家為樣本，對中國安防卓越職業女性的職業狀態做了一個小小的調查。

　　從年齡上看，根據調查樣本分析，目前安防女企業家年齡分布主要集中在35-44歲之間，其中：35-44歲的占55%；45歲以上占15%；30－34歲及以上的占25%，還有大約5%在30歲以下。從年齡結構上可以看出，當前安防女企業家群體非常年輕，正處于社會經驗與積累、身體素質、智慧和創造力最旺盛的時期。

　　從受調查安防女企業家學歷看，初始學歷最低學歷為中專，最高學歷為碩士，本科學歷占絕大部分。其中，中專、大專學歷的比例為15%，本科學歷比例為75%，碩士學歷占10%。

        但從最高學歷情況看，大、中專學歷的比例變化不大，本科學歷比例降低為45%，而碩士、MBA及EMBA比例則上升為40%。所學專業也從本科、大、中專學歷中較為多樣化集中為碩士、EMBA、MBA階段較為一致的工商管理、企業戰略管理等方向上來。這說明隨著企業的不斷發展，越來越多的安防女企業家選擇了提高自身管理素質和現代企業管理水平的方式來積極應對企業發展帶來的對企業領導人掌控能力的挑戰。同時也表明，中國安防女企業家有著較強的學習能力和較強的學習欲望，是一個勤奮而又積極進取的群體。

　　從創業動機看，90%以上的安防女企業家選擇了實現個人價值，并為家人帶來更富足的生活。而在積累了足夠的財富之后，支撐安防女企業家繼續做大做強企業的動力這個問題上，100%的企業家選擇了為做一份事業，為了身后的員工有更好的生活和發展這一社會責任因素。這說明安防女企業家的工作動機已從最初解決溫飽，實現家庭富裕的物質層面轉到實現人生理想和社會理想的精神層面，并且體現出了很強的社會責任感。

　　35-44歲這一年齡段的安防女企業家在創業的過程中，有近70%的女企業家都為夫妻共同創業。在分工上，幾乎都是男主內，女主外：丈夫負責產品、技術的研發和生產，妻子則負責市場和公司內部的管理。公司大部分的對外事務，都以妻子為主。這說明，女性特有的親和力和細膩在人際溝通方面比男性有更多的優勢。

　　從安防女企業家創業時間上看，1997年前后成立的企業大約占被調查總數的50%；2005年前后年成立的企業約占35%。安防女企業的創業時間大都集中在90年代末期和2004年前后這兩個中國安防產業發展的高潮期。這說明中國安防女企業都非常善于把握時機，從樣本企業生存時間看，均超過了5年，部分達到了15年的歷史，平均在10年左右，90%的企業度過了企業發展的危險期，進入穩步發展期。這說明，中國安防女企業家有著較好的經營管理能力和風險控制能力。企業發展的過程中遇到的最大困難，95%的安防女企業家們表示遇到的最大困難是資金和人才。這是幾乎是所有企業在發展中都會遇到的問題。在解決困難的方式上，調查顯示，依靠團隊力量解決的因素高達40%，個人能力的因素在30%左右，來自社會資源的因素只占10－20%，這說明，女企業家在企業面臨的困難時，更傾向于從內部尋求幫助。85%以上的安防女企業家認為自己的瓶頸就是企業的瓶頸，100%持這種觀點的被調查者，都認為加強學習，提高自身素質，開拓視野是解決這一問題的最好方式。

　　從安防女企業家們2009年的業績看，銷售收入在5000萬元人民幣及以下的占35%，在5100萬---1億元之間的占30%，2億元左右的占20%，接近或超過3億元的占15%。

        和上年相比，15%的企業增長率在100－200%之間，在這一增長范疇的企業，年銷售大都在3000萬左右；40%的企業實現了50%的年增長，35%的企業年增長在20－30%之間。（如圖5）從所從事的領域看，65%為視頻監控類。85%以上的女企業家對2009年的業績感到滿意。這說明在金融危機的背景下，2009年，安防女企業家和她們的企業受到的影響很小。

　　對于安防女企業家工作狀況和休閑娛樂方式的調查顯示，85%左右的安防女企業家平均每天處于工作狀態或處理與工作有關的活動10小時以上。她們中超過80%的人沒有固定的運動時間和運動鍛煉的習慣，這說明中國安防女企業家長期處于非常勤奮、超負荷的工作狀態中，卻疏于對自身健康的呵護。在休閑娛樂方式上，100%的女企業家選擇了美容，逛街，購物，美食，與家人共處的休閑方式。其中，還有50%的女企業家選擇了旅游，在選擇外出旅游的企業家中，80%的女企業家喜歡去國外旅歐。從休閑娛樂方式看，安防女企業家傾向于健康、較少消耗體力的活動。

　　在家庭幸福感的調查中，100%的安防女企業家認為幸福的家庭對女人非常重要。50%的安防女企業家認為，能從家庭和愛人那里得到非常高的幸福感。在帶來幸福感和滿足感的諸多因素，家庭帶來的幸福感占30－40%，事業成就帶來的幸福感占基本與之持平，充裕的經濟條件和友情所占比重則不到20%。這說明，安防女企業家更在乎家庭的幸福和事業的成功。在家庭事務處理上，超過95%的女企業家將做飯清潔打掃等家務事交給保姆或家人。90%以上的女企業家關心孩子，但并不直接動手照顧孩子的生活。她們并不很看重孩子的成績，關心孩子的想法，在孩子的興趣愛好上，尊重支持孩子的選擇，不會強迫孩子。95%以上的安防女企業家得到孩子的認可和崇拜。

　　從上述兩項調查看，中國安防女企業家依舊保持著中國女性重視家庭的傳統，但在家庭事務的處理和家庭教育觀念上則更為現代和開放。

　　在安防女企業家讀書的調查中，有讀書習慣的占80%。在書籍類型上，所有人能都選擇了企業經營管理類書籍。此外，財經類占25%，人文修養類占45%，時尚休閑類占20%，其他占10%。在經營管理類的書籍中，國內外成功企業家的傳記或企業成功經驗類的書籍占相當比重。

　　通過本次調查我們還發現，中國安防女企業家在企業的經營發展決策中，自我評價為“比較保守”的占絕大多數，這也是女性企業家的經營增長平穩、持久的原因。而在自我評價中，干練、執著，真誠，誠信，可信賴、堅強、好學等詞匯的使用率最高。這也說明對于女性而言，上述品德對成功是非常重要的。